দেশের বেসরকারি মাদ্রাসাগুলোতে এনটিআরসিএর আওতাবহির্ভূত শূন্য পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে জনবল কাঠামো ও এমপিও নীতিমালা, ২০২৬ কঠোরভাবে অনুসরণের নির্দেশ দিয়েছে মাদ্রাসা শিক্ষা অধিদপ্তর।
রোববার (২২ ফেব্রুয়ারি) জারি করা এক বিজ্ঞপ্তিতে অধিদপ্তর জানায়, বেসরকারি শিক্ষক নিবন্ধন ও প্রত্যয়ন কর্তৃপক্ষের (এনটিআরসিএ) আওতাবহির্ভূত পদগুলোতে নিয়োগ দিতে হলে সংশ্লিষ্ট মাদ্রাসার নির্ধারিত জনবল কাঠামো ও বিদ্যমান নীতিমালা অনুযায়ী নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করতে হবে।
নিয়োগ প্রক্রিয়ায় ম্যানেজিং কমিটির ভূমিকা
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়েছে, এনটিআরসিএর বাইরে থাকা শূন্য পদ পূরণের ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট মাদ্রাসার নিয়োগ কমিটির সুপারিশের ভিত্তিতে ম্যানেজিং কমিটি বা গভর্নিং বডি নিয়োগ দিয়ে থাকে। তবে এই নিয়োগ অবশ্যই সরকারি অনুমোদিত জনবল কাঠামো অনুযায়ী হতে হবে।
এতে আরও উল্লেখ করা হয়, সম্প্রতি শিক্ষা মন্ত্রণালয় এর কারিগরি ও মাদ্রাসা শিক্ষা বিভাগ থেকে ‘বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান (মাদ্রাসা) জনবল কাঠামো ও এমপিও নীতিমালা, ২০২৬’ জারি করা হয়েছে। ফলে এখন থেকে এনটিআরসিএ বহির্ভূত সব শূন্য পদ পূরণেও নতুন নীতিমালার বিধান অনুসরণ বাধ্যতামূলক।
এমপিও পাওয়ার সঙ্গে সরাসরি সম্পর্ক
অধিদপ্তর স্পষ্টভাবে জানিয়েছে, নতুন নীতিমালা অনুসরণ না করে নিয়োগ দিলে সংশ্লিষ্ট পদে এমপিও (Monthly Pay Order) প্রদান করা হবে না। অর্থাৎ, অনিয়মিত বা নীতিমালা-বহির্ভূত নিয়োগের ক্ষেত্রে সরকারি বেতন-ভাতা অনুমোদন বন্ধ থাকতে পারে।
স্বচ্ছতা ও শৃঙ্খলা নিশ্চিতের লক্ষ্য
সংশ্লিষ্টরা বলছেন, দীর্ঘদিন ধরে এনটিআরসিএ বহির্ভূত পদে নিয়োগ নিয়ে অনিয়ম ও বিতর্কের অভিযোগ ছিল। নতুন জনবল কাঠামো ও এমপিও নীতিমালা কার্যকর হওয়ার ফলে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা, জবাবদিহিতা ও শৃঙ্খলা বাড়বে বলে আশা করা হচ্ছে।
এই নির্দেশনার ফলে দেশের সব বেসরকারি মাদ্রাসার ম্যানেজিং কমিটি ও গভর্নিং বডিকে এখন থেকে নীতিমালা মেনে নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে, অন্যথায় সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের এমপিও সুবিধা ঝুঁকির মুখে পড়তে পারে।
✍️ মন্তব্য লিখুন